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本文借鉴Heckman和Raj的分析框架,结合苏州工业园区金保工程管理数据,构建了养老金制度由完全积累制向部分积累制变革的反事实微观评估模型。鉴于参保职工异质性,本文采用分位数分析,用"替代率增幅分布"代替"平均替代率增幅",评估制度变革的个体福利损益;引入均值回归以及分位数回归,构建"替代率增幅"与"工资"等影响因素的经济结构模型,估计Raj充分信息评估指标,评估制度变革的收入再分配效应。本文在方法上整合了精算模型和经济结构模型,拓展了传统的反事实政策评估方法,在实务上为政府充分利用金保工程管理数据、辅助决策社会保障提供了一种范式。
Abstract：Based on analysis framework for Heckman and Raj,this paper builds a counterfactual microscopic evaluation model of pension system reformation,using the administrative data from Suzhou Industrial Park. Because of the heterogeneity,the study introduces quantile method to evaluate pension reform about welfare,using the wage distribution instead of average wage. This study constructs mean regression and quantile regression model to estimate the sufficient evaluation indicator to assess the redistribution of income effect. The evaluation method integrates actuarial model with economic structure model and expands the traditional counterfactual evaluation methods. The study also provides a paradigm that a government how to make a decision about social security based on administrative data in practice.
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1 苏州市基本养老金的计发办法与制度变革后部分积累制确定的计发办法一致,因此Qi的精算模型可以参照部分积累制下参保职工养老金的精算模型。视同养老金缴费存储额主要针对特殊行业参保职工(如军人)而言,非本文研究对象,可忽略不计。
2 过渡性养老金主要针对1997年前参保2011年7月1日后退休的参保职工,或者特殊行业参保职工,非本文研究对象,可忽略不计。
1 参保职工缴费工资的年均增长率和江苏省月平均工资的年均增长率以2010年为准分成两段。2010年以前,以1997-2010年的实际年均增长率为准(工资的实际增长率等于工资按当年价格计算的增长率减去当年的通货膨胀率)。2010年以后,本文利用2007-2010年工资增长率占GDP增长率的平均比重,以及目标区间内GDP的实际增长率作为预测工资增长率的依据。假定目标区间内,苏州工业园区、江苏省的GDP增长率为8%和10%,通货膨胀率为5%。
基本信息:
DOI：10.19343/j.cnki.11-1302/c.2014.08.008
中图分类号:F842.6
引用信息:
[1]李锐,傅小燕,向书坚.养老金制度变革的福利损益与再分配研究[J].统计研究,2014,31(08):52-58.DOI:10.19343/j.cnki.11-1302/c.2014.08.008.
基金信息:
国家社科基金青年项目“微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究”(13CGL098);; 教育部人文社科一般项目“就业支出绩效评估体系研究”(10YJC910003);; 中央高校基本科研业务费;; 湖北省人文社会科学重点研究基地项目“重大公共政策社会稳定性风险评估方法研究”资助
2014-08-15
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