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This paper discuss the method of constructing local government performance measurement indicator system.On the base of referencing the relevant theory of government performance, we design one set of indicator system.
①“在1979年,撒切尔夫人一上台,就任命雷纳爵士担任她的效率顾问,成立了一个效率小组,负责对政府各部门动作状况做全面、深入的调查。雷纳评审的重点是经济和效率,其目的在于通过评审来中止和避免那些不理想的东西(包括过时的、不合时宜的工作任务,无效率的工作程序和方法等),从而降低政府部门的开支和运营成本。在节省开支方面,雷纳评审取得了巨大的成就”。———卓越,《公共部门绩效评估》,中国人民大学出版社,2004年11月,237页。
①西奥多·H·波伊斯特:《公共与非营利组织绩效考评:方法与应用》,肖鸣政等译,中国人民大学出版社,2005年7月,233页。
[1]西奥多·H·波伊斯特,肖鸣政等译.公共与非营利组织绩效考评:方法与应用.中国人民大学出版社.2005.7.
[2]卓越.公共部门绩效评估.中国人民大学出版社.2004.11.
[3]陈振明.政府再造———西方“新公共管理运动”评述.中国人民大学出版社.2003.8.
[4]刘华安.政府绩效管理理念探析.青岛行政学院学报.2004.1.
基本信息:
DOI：10.19343/j.cnki.11-1302/c.2006.03.004
中图分类号:D625
引用信息:
[1]崔述强,王红,崔萍,等.中国地方政府绩效评估指标体系探讨[J].统计研究,2006(03):28-31.DOI:10.19343/j.cnki.11-1302/c.2006.03.004.
2006-03-15
2006-03-15